DBA (Doctor of Business Administration) představuje navazující stupeň profesního manažerského vzdělávání, který kontinuálně navazuje na studium MBA (Master of Business Administration) a vysokoškolské vzdělání druhého stupně (Ing. nebo Mgr.).

Jde o profesní vzdělávání zaměřené na rozvoj pokročilých manažerských a strategických kompetencí s důrazem na strategické rozhodování, řízení procesů a inovativní řešení v praxi. DBA (Doctor of Business Administration) je dlouhodobě vnímáno jako nejvyšší úroveň moderních manažerů v soukromém i veřejném sektoru.

Studijní program DBA nabízí specializace zaměřené na řízení lidských zdrojů (HR) a business intelligence.

Průběh studia

Studium je přizpůsobené vašemu času i profesním povinnostem. Na začátku studia je každému studentovi ve spolupráci s přiděleným lektorem vytvořen individuální vzdělávací plán (IVP), jenž reflektuje studijní cíle i tempo studenta a zajišťuje přehledný průběh studia od jeho zahájení až po řádné ukončení. Lektor je pro Vás dostupný pro konzultace, podporu i řešení konkrétních úkolů dle Vaší preferované formy prostřednictvím e-mailu, telefonu, videohovorů případně i osobních schůzek. Díky tomuto systému se Vám dostane nejen odbornému poradenství, ale i osobnímu růstu.

Proč studovat DBA – hlavní přínosy

Studium DBA přináší zejména:

  • zvýšení profesní kvalifikace,
  • prestižní mezinárodně uznávaný profesní titul DBA,
  • rozvoj pokročilých manažerských dovedností s okamžitým uplatněním v reálné vrcholové manažerské praxi,
  • perspektivu kariérního růstu spojenou se zvýšením profesní hodnoty a finančního ohodnocení,
  • schopnost uplatnit se na vyšších a vrcholových manažerských pozicích v soukromém i veřejném sektoru.

Absolventi DBA rozšiřují své profesní příležitosti a získané znalosti systematicky využívají při strategickém rozhodování, řízení organizací a inovacích.

Pro koho je studium vhodné

Program DBA je určen především pro:

  • absolventy programu MBA (Master of Business Administration),
  • absolventy vysokoškolského vzdělání druhého stupně (Ing. nebo Mgr.),
  • manažery a vedoucí pracovníky s minimálně pětiletou praxí na manažerské pozici.

Všechny přihlášky jsou posuzovány individuálně akademickým senátem a edukační radou, s přihlédnutím k dosavadnímu vzdělání a profesní praxi uchazeče.

Školné

Ceny školného jsou uvedeny bez DPH (cena s DPH 21 %)
Cena manažerského programu DBA – 59 900 Kč (72 479 Kč s DPH 21 %)

Školné lze uhradit jednorázově nebo prostřednictvím individuálně nastaveného splátkového kalendáře.

Specializace

Řízení lidských zdrojů (HR)
Absolvent specializace Řízení lidských zdrojů (HR) je vybaven znalostmi a dovednostmi, které mu umožňují efektivně vykonávat manažerské funkce v oblasti personálního řízení a rozvoje lidského kapitálu. V průběhu studia si osvojí nejen teoretické poznatky z oblasti strategického HR managementu, ale i praktické postupy v náboru, hodnocení, vzdělávání a motivaci zaměstnanců. Důraz je kladen na rozvoj analytického a strategického myšlení, schopnost pracovat s odbornými zdroji a interpretovat personální data v kontextu organizace. Absolvent je schopen samostatně formulovat a realizovat personální strategie, podporovat rozvoj firemní kultury a efektivně řídit změny. Tyto kompetence ho připravují na výkonné i strategické pozice v oblasti řízení lidských zdrojů v soukromém i veřejném sektoru.

Předměty

Management

Student si osvojí základní teoreticko-praktická východiska výkonu manažerské funkce a dále poznatky z oblasti metod a technik manažerské práce, a to jednak v rovině mezilidských vztahů a jednak ve vztahu k vlastní osobě.

Strategický management

Student si osvojí především teoretickou podstatu strategického řízení a bude vybaven metodickými dovednostmi pro strategický management. Studijní modul je doplněn o případové studie z této oblasti.

Řízení lidských zdrojů (HR)

Studijní modul nabízí komplexní teoreticko-metodický základ pro porozumění moderním principům práce s lidským kapitálem. Důraz je kladen na strategické řízení lidí, jejich nábor, rozvoj, hodnocení a motivaci, stejně jako na propojení HR politik s celkovou strategií organizace. Studenti se seznámí s vývojem a modely HRM, tvorbou personální strategie, nástroji plánování pracovní síly, metodami vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, řízením výkonnosti a moderními přístupy k odměňování. Významná část je věnována leadershipu, organizační kultuře, řízení změn a digitální transformaci HR procesů.

Business intelligence
Absolvent studijního programu Business intelligence je vybaven znalostmi a dovednostmi umožňujícími efektivní výkon manažerských funkcí v oblasti bezpečnosti státu a ochrany obyvatelstva. V rámci studia je důraz kladen nejen na osvojení teoretických poznatků, ale také na schopnost samostatné práce s odbornými a datovými zdroji, analytické myšlení, schopnost dedukce a formulace vlastních závěrů a názorů, aplikaci teoretických poznatků při řešení samostatných seminárních prací.

Předměty

Management

Student si osvojí základní teoreticko-praktická východiska výkonu manažerské funkce a dále poznatky z oblasti metod a technik manažerské práce, a to jednak v rovině mezilidských vztahů a jednak ve vztahu k vlastní osobě.

Strategický management

Student si osvojí především teoretickou podstatu strategického řízení a bude vybaven metodickými dovednostmi pro strategický management. Studijní modul je doplněn o případové studie z této oblasti.

Business intelligence

Student si osvojí schopnosti analytického a kritického myšlení k vyhledávání „validních“ informaci z otevřených zdrojů a svými schopnostmi bude schopen provádět analýzy trhu, společností, výrobků apod.